Bewusst führen, im Team wachsen
Dein Führungskräfte Coaching Berlin
Heute kann sich kein Unternehmen mehr leisten, NICHT in die Weiterentwicklung von gut ausgebildeten Führungskräften zu investieren. Warum wird diese Thema auch für dich immer wichtiger?
Unsicherheit, Druck und zu hohe Erwartungen - Daran scheitern die meisten Führungskräfte
Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte. Vielleicht steckt deine Firma gerade mitten in einem Transformtionsprozess oder hat mit dem Druck und der Herausforderung des wirtschaftlichen Wandels zu kämpfen. Was macht das mit dir als Führungskraft?
Führungskräfte müssen flexibel agieren, auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren, dabei das Team zusammenhalten und zwischen all den Stühlen sich selbst nicht aus dem Blick verlieren. Während in Zeiten von Wachstum noch alles wie von allein lief, hat Führung in der Krise mittlerweile ganz neue Aufgaben.
Der Druck auf Unternehmen wächst, die Unternehmenskultur leidet und an den Schnittstellen zwischen unten und oben stehen Führungskräfte, die den Laden zusammenhalten müssen. Eine Schlüsselposition, die top ausgebildet sein muss. Und das sind leider die wenigsten Führungskräfte.
Führen bedeutet deshalb heute mehr als nur zu sagen wo es lang geht. Führungskräfte sind mittlerweile MentorInnen, ProblemlöserInnen, KoordinatorInnen, VermittlerInnen und InnovatorInnen. Zusätzlich müssen sie lernen, nicht nur ihr Team zu führen, sondern vor allem auch sich selbst. Selbstführung ist für die meisten Menschen komplett neu.
Nicht jede Person ist die geborene Führungskraft -
Muss sie auch nicht
Du kletterst in der Karriereleiter nach oben, hast vielleicht einen neuen Job in Berlin und plötzlich ist alles anders. Das wollen die meisten nicht wahrhaben und haben große Schwierigkeiten, sich auf die neue Führungsrolle einzustellen. Deine Beförderung bedeutet auch mehr Aufgaben, mehr Menschen, mehr individuelle Bedürfnisse und dadurch oft auch mehr Konflikte. Plötzlich merkst du, deine Soft Skills sind wichtiger als deine Fachkenntnisse.
Sieht so dein Arbeitsalltag als Führungskraft aktuell aus?
Druck und Verantwortung steigen: Wie werden ich all meinen Rollen gerecht ohne jemanden zu enttäuschen?
Anforderungen und Erwartungen ändern sich: Wie finde ich die Balance zwischen strategischem Denken und der herausfordernden Führung eines Teams?
Kommunikation und Konflikten: Wie bin ich im Team nicht nur Feuerlöscher, sondern kann die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden nachhaltig stärken?
Work-Life-Balance ist wichtiger denn je: Wie finde ich selbst meinen Umgang mit der Gewichtung von Privatleben und Beruf ohne auszubrennen?
Schon mal an ein Führungskräfte Coaching gedacht?
Denn den Weg als Führungskraft musst du nicht alleine schaffen. Die Expertise, die du ab jetzt wirklich benötigst, hast du oft noch gar nicht. Das ist ganz normal. Vermutlich weiß dein Chef oder deine Chefin auch nichts davon, was Führung eigentlich bedeutet. Denn gute Führungskräfte fallen meistens nicht vom Himmel. Und hier kommt nun ein ganz spezielles Coaching oder Training, die sogenannte Führungskräfteentwicklung, ins Spiel.
L. Hennings - Führungskraft und Coachee
„Führung bedeutet für mich heute, auf meine Emotionen und Grenzen zu achten.“
G. Rupprecht - Team Lead und Coachee
„Durch das Coaching habe ich herausgefunden, in welcher Führungsrolle mein Team mich eigentlich braucht.”
Was machst du, wenn du eine neue Sportart lernst? Du holst dir einen professionellen Coach
Und mit eben diesem Sportsgeist, sollte Führungskräfte ganz selbstverständlich ihren LEADERSHIP SCORE - ihre Führungskompetenzen - erhöhen.
Nicht nur dein Unternehmen profitiert mit nachhaltigem Wachstum und Erfolg von deinem Training als Führungskraft, sondern auch dein Team und deine Work-Life-Balance.
Je mehr Klarheit du in deiner Rolle als Führungspersönlichkeit hast, desto authentischer und selbstbewusster bist du im Umgang mit deinem Team
Je weniger Konflikte und Unklarheiten im Team zu lösen sind, desto fokussierter kannst du dich auf deine wichtigen Kernaufgaben konzentrieren.
Je besser das Teamwork, desto mehr Verantwortung kannst du an deine Mitarbeitenden abgeben und damit den Druck und deinen eigenen Stress abbauen
Je entspannter und gewachsener du dich mit deinen neuen Aufgaben fühlst, desto ausgeglichener und zufriedener bist du in deinem privaten Leben
Du willst als Führungskraft nicht nur dein Team, sondern auch dich selbst weiterentwickeln?
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Become a new Leader -
So sieht ein Führungskräfte Coaching in Berlin mit mir aus
Du bist individuell, deine Mitarbeiter im Team sind individuell, die Struktur deiner Firma ist individuell. Deshalb heißt der passende Coaching Ansatz - Situatives und kreatives Führen.
Ehrlich gesagt kommen wir Menschen mit zu viel Freiraum und ohne jegliche Hierarchien auf Dauer gar nicht so gut zurecht. Deshalb darf die moderne Führungskraft von heute immer noch das Ruder in die Hand nehmen. Das sollte sie sogar. Nur unter ganz anderen Voraussetzungen. Nämlich in Orientierung nach einzelnen Situationen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden, denen des Unternehmens und last but not least - der eigenen.
Hört sich gar nicht so einfach an? Ist es auch nicht! Deshalb darfst du in deine Rolle hineinwachsen. Ich unterstütze dich als Leadership Coach dabei in einem Coaching Programm speziell für Führungskräfte in Berlin.
Folgende Fragen darfst du dir beim Führungskräfte Coaching in Dauerschleife stellen
Was braucht die Situation von mir?
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Was braucht die Situation von mir? 〰️
In welcher Rolle braucht mich mein Team gerade?
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In welcher Rolle braucht mich mein Team gerade? 〰️
Welche Grenzen und welche Freiräume gibt das Unternehmen vor?
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Welche Grenzen und welche Freiräume gibt das Unternehmen vor? 〰️
Wie will ich als Führungskraft sein und was brauche ich dazu?
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Wie will ich als Führungskraft sein und was brauche ich dazu? 〰️
Was heißt das jetzt konkret für deine Führungskräfteentwicklung im Coaching?
Systemischer Ansatz
Ich setze auf ein ganzheitliches Coaching, das nicht nur individuell auf deine Bedürfnisse eingeht, sondern auch im Kontext von Team, Unternehmensstruktur sowie Familie und Privatleben.
Individuelle Zielearbeit
Im geschützten Raum des
1:1-Coachings erarbeiten wir gemeinsam deine persönliche Klarheit und deinen Führungsstil sowie die Roadmap für das Erreichen deiner Ziele
Prozessbegleitung
Durch passende Workshops
und Team Coaching habe ich ein Blick auf dein gesamtes System und trainiere alle Beteiligten in der Optimierung eurer Zusammenarbeit.
Praktische Tools
Dank sofort umsetzbare Strategien und Methoden kann dein Business Alltag ab Tag 1 einfacher und effektiver werden
Von der Selbstführung zur Teamführung
Was die wenigsten Führungskräfte und Mitarbeiter wissen - Führung bedeutet zuerst einmal SELBSTFÜHRUNG. Wenn ich mich selbst genau kenne, weiß ich auch genau was ich brauche, wenn Situationen oder Einzelpersonen herausfordernde Emotionen in mir auslösen. Wenn wir unsere Reaktionen selbst besser steuern können - also führen können - sind wir auch auch bessere Führungskräfte für andere.
Deshalb fängt die Führungskräfte Entwicklung bei dir, deiner Persönlichkeit und deinen Themen an. Je klarer und gestärkter du dich fühlst, desto klarer und stärken kannst du dann auch dein Team führen.
In 3 Phasen zu mehr Wirksamkeit als Führungskraft
Phase 1
Status Quo und Definition
deiner Ziele
Wo stehst du? Welcher Persönlichkeitstyp bist du? Was willst du erreichen?
Wo sind deine Grenzen, limitierenden Glaubenssätze und wiederkehrenden Triggerpunkte?
Phase 2
Entwicklung deiner
Führungspersönlichkeit
Training von Soft Skills wie Empathie, Kommunikation und Authentizität durch Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit
Fokus auf deine individuellen Ressourcen, Kompetenzen und Potential unter Berücksichtigung der Stärkung deiner bereits vorhandenen Führungsqualitäten.
Phase 3
Umsetzung und Integration im Führungsalltag
Führungskompetenzen stärken: Umgang mit Druck, bessere Kommunikation.
Konkrete Schritte zur Verbesserung der Teamatmosphäre und Motivation.
Du hast den Blick immer auf deinen Mitarbeitern - Aber wer kümmert sich eigentlich um dich?
Das Wichtigste zum Schluss: Bei einem Führungskräfte Coaching geht es nicht nur um die Weiterentwicklung deines Potential als Führungskraft. Es geht auch darum, dass es dir als Mensch in deiner Position gut geht.
Deshalb begleite ich dich im Führungskräfte Coaching bei deinen täglichen Herausforderungen, bespreche und löse gemeinsam mit dir akute Krisensituationen und unterstütze dich aktiv dabei, deinen Stress zu regulieren und deine Resilienz zu steigern. Denn langfristig ist deine mentale Gesundheit, das wertvollste, das dein Unternehmen besitzt.
Denn nur eine gesunde Führungskräfte können ihre Teams motivieren, begeistern, wertschätzen und sie darin begleiten, über sich hinaus zu wachsen.
Lass uns gemeinsam diese Formel zu deinem Coaching Ziel machen.
Starke Selbstführung
+ effektive Kommunikation
+ resilientere Teams
= nachhaltiger Erfolg
Das sagen meine KlientInnen nach dem Coaching
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„Zu kapieren, dass es nicht darum geht, dass ich mit meinem Team rede, sondern mein Team mit mir, war unser Game Changer. “
K. Höller - Art Director
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„Dass ich nach 15 Jahren als Chef im Führungskräfte Coaching noch viel lernen kann, war die größte Erkenntnis.“
G. Reichert - Architekt und Geschäftsführer
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„Plötzlich ist der gemeinsame Spirit wieder da, weil ich jetzt besser weiß, wie ich meine Leute wirklich motiviere.“
S. Haufe - Agenturchefin
Der Weg zu klarer Führung in 3 einfachen Schritten:
Schritt 1
Erstgespräch und Zielsetzung
Schritt 2
5-10 Individuelle Coaching-Sessions mit Fokus auf deine Herausforderungen
Schritt 3
Umsetzung und langfristige Begleitung bis hin zu Team Coaching
Deine Themen von Kommunikation bis Resilienz
Selbstführung
limitierende und sabotierenden Glaubenssätze, Selbstwahrnehmung vs Fremdwahrnehmung, Stressmanagement und Regulation von Emotionen, Work-Life-Balance
Führungspersona
Rollenverständnis als Führungskraft, situatives Führen, Mitarbeiterentwicklung, Vertrauen aufbauen - Verantwortung abgeben
Führung von Teams
Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktlösung, Resilienz, Mental Health
Dein Führungskräfte Coaching Berlin
als nächster Karriereschritt
Werde zu einer Führungsperson, die mit Leichtigkeit, Klarheit und innerer Stärke ihr Team und sich selbst führt.